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程序员这样面试,拿到offer的成功率提高80%

发布日间:2020-04-20   浏览次数:204

谈到面试,都知道大方得体的形象气质、风趣优雅的谈吐的重要性。我带过的学生里找工作时有个有趣的现象,经常是懂沟通的人先找到工作,而不是技术较牛的那个。其实,面霸是可以练成的,首先掌握面试的两个重点,流程+细节。

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面试就像一场战役,要打赢战役应该做好功课,才能做到胸有成竹。对于面试流程,做好如下几点:

1.面试前。战前需要充分准备,要研究对手,所谓知己知彼,百战不殆。要准备好足够的。

2.面试中。战斗时要、精神焕发,昂首挺胸,眼神坚定、谦虚谨慎。

3.面试后。因为我们可能还要打多场战役,所以针对每次战役都要及时进行反思,总结经验教训,用现在流行的说法叫“复盘”。这样才会有进步,下次作战也会更有自信和把握


另一个通病,没有气场。如果气场不够,给人的印象,约等于心虚。当面试官多问几句,则开始吞吞吐吐,即便技术“过硬”,那也是水壶里煮饺子,肚里有货倒不出。那什么是气场?我讲课的时候曾经开玩笑地跟同学们说:“我现在可以扫描大家几分钟,观察一下就能大概知道将来谁能顺利找到工作,谁找工作会有些困难,大家信不信?”同学们都笑了,表示不信。当然这只是一个玩笑,不可能那么精确。其实我想表达的意思是,决定面试是否成功的要素在于你内在散发出来的气质。


“如今你的气质里,藏着你走过的路,读过的书和爱过的人。”——《卡萨布兰卡》

面试时,你是优雅的自信的积极的,还是心虚的灰暗的自卑的,面试官都会感受到,从而对你产生初步判断和定义。在面试的时候,第一印象加上简单的几句对谈,很可能决定了这个人的去留。

我们知道这个道理后,应该如何做呢?气场不是一朝一夕能练就的,有几个方法大家可以在平时多尝试。

1.接受并欣赏自己本来的外表:一个人的外表对于气场的影响是非常重大的。

2.重视外表不是去浓妆艳抹,而是要接受并欣赏自己,散发出从内到外的自信。

3.多读书多思考:一个有气场的人,不一定,有着丰富的思想,而丰富的思想和阅读积淀有关。

4.懂得何时坚持己见、何时应该听取善良的建议:在理论性与现实性比较强的事情方面可以坚持己见,因为这代表个人想法;在较感性或无关原则性的方面则可以听取他人建议。

5.任何时候都不要取笑、挑衅或者讽刺他人:可以坚持己见,可以表达不满,但不要取笑、挑衅或者讽刺他人。



面试程序员,扎实的专业技术、丰富的项目经验固然重要,但潇洒自如能言善道的好本领,才能在面试时脱颖而出,成为IT企业青睐的综合型人才。提升面试技巧,程序员这样面试,拿到offer的成功率提高80%!长沙it培训选牛耳教育









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