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牛耳教育告诉你,如何成为标准的IT职业人

发布日间:2019-08-27   浏览次数:236

IT公司聘用应届生的标准是什么?即,看中应届生的什么?


来自知乎上的一个问题,知乎上的网友回答:



作为一名合格的IT职业人,需要具备的不仅仅是扎实的技术,也需要有面试技巧,随机应变能力,标准的职业素养。



所以小编建议同学们在选择IT培训教育机构的时候,不仅要看重课程技术,还要看中职业素养的培养。因为很多IT教育机构只对于“基础技能+项目经验”的培养。


那么牛耳教育作为中国十大品牌IT教育机构是怎么培养标准的IT职业人的呢? 他们是怎么做到有温度的IT教育机构的呢?



一、【108节职业素养课】——强化职业素质训练 锻造标准的IT职业人


牛耳教育通过18年专业IT职业教育经验的积累与沉淀,采用就业反驱的方式来设计课程体系及考核标准,以锻造标准的IT职业人为目标,区别于其他IT教育机构只对于“基础技能+项目经验”的培养,而忽略综合素质的提升,课程体系特设置有108课时「职业综合素养」课。结合“每日一讲”、“项目分组”、“阶段答辩”、“演讲比赛”、“班级拓展”等反复实战练习,让学员的沟通表达、团队合作、素质拓展、自信心锤炼、情绪压力管理等各方面得到提升。


(学员每日一讲)


在学员就业前一个月逐步安排「就业指导」强化课,通过“模拟面试”“就业分享”“行业分析”“面试宝典”的强化训练,让学员打破IT新人“有技术没表达”的常态和僵局,


(标准的职业素养需要具备的条件)


(标准的职业素养需要具备的条件)


二、标准化的企业项目流程


[项目驱动式教学]:为学员积累丰富的项目经验—基于真实项目、标准项目流程、遵循企业制度



三、标准化的企业项目分工



所以经过全方位的培养,从牛耳毕业的学子,除了扎实的专业技术、丰富的项目经验更有潇洒自如能言善道的好本领,在面试时脱颖而出,在团队里倍受欢迎,成为IT企业青睐的稀缺人才,起点越高,飞得越远!

点击了解牛耳 TEL:400-0731-162
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